/
|
/ |
|
Всегда существует проблема с новичками, которым еще предстоит сделать так, чтобы люди следовали за ними. Что им делать? Они должны начать построение своей нижней линии. Это замечательно и, наверное, так и должно быть, когда кто-то стартует в этом бизнесе. Но как им добиться УСПЕХА? В этом им поможет правильный выбор маркетинг-плана. Так же необходимой является ДУБЛИРУЕМАЯ АВТОМАТИЧЕСКАЯ СПОНСИРУЮЩАЯ СИСТЕМА. |
Заключив контракт, на нашем сайте Вы сможете развивать свой бизнес в быстроэволюционирующей структуре единомышленников, где всегда найдете участие и поддержку. |
1. Условия. Интернет-магазин =>>
2. Образец контракта =>> |
Если у компании простой план выплат, который обеспечивает большие комиссионные, - это первый признак отличного плана, дающего вам возможность заработать. И если к этому прибавить выгодный "уровень концентрации" (уровень, на котором сфокусированы выплаты), уровень, достижимый для каждого, то это - действительно стоящий план! "Скрытый фактор" - это "уровень концентрации" выплат! "Уровень концентрации" выплат - это уровень, с которого выплачиваются наибольшие комиссионные. У большинства компаний этот уровень находится на 5-8 глубине. Это то место, где можно продемонстрировать наивысший потенциал прибыли. Все замечательно, но есть одна проблема: 99% сетевиков не строят свои организации до таких уровней. Да, "суперспонсоры" - другое дело, но никак не средний MLM-ец. И уж тем более, не начинающий. Что это значит для вас? Если вы новичок в MLM или у вас еще нет 500 или 1000 человек, готовых следовать за вами, тогда вам нужна программа, которая наполнила бы ваш кошелек с наименьшим возможным количеством людей. Вам нужна программа с УРОВНЕМ КОНЦЕНТРАЦИИ, НАХОДЯЩИМСЯ ПОБЛИЖЕ К ВЕРХУ! Другими словами, вам нужны выплаты непосредственно за свои собственные усилия и за усилия людей, подключенных вами к бизнесу. Именно здесь разворачиваются для вас главные события, если за вами еще не готовы идти большие массы людей. Повторим: "СКРЫТЫЙ ФАКТОР" - ЭТО "УРОВЕНЬ КОНЦЕНТРАЦИИ" ВЫПЛАТ в простом компенсационном плане с высоким процентом выплат. Вот что вам нужно искать. Вы должны осознать тот факт, что единственный способ добиться успеха в MLM - начать сначала и пройти весь путь к успеху. УСПЕХ кроется в правильном плане и в развитии людей, которые остаются с вами и следуют за вами. Они сделают это, если и сами будут успешными. Они будут успешными, потому что вы предоставите им правильный план. А сейчас наступило время показать вам такой маркетинг-план, который позволит вам достичь успеха и, в то же время, начать завоевывать доверие у людей, которые вместе с вами приходят в этот бизнес. У маркетинг-плана "уровень концентрации" должен быть ВВЕРХУ (первые два-три уровня). Вот это -для начинающих и средних MLM-цев. Вы должны иметь возможность заработать деньги быстро и сделать это там, где вы работаете, т. е. вначале. Видите ли, MLM - это не более чем прямые продажи, но посредством построения сети мы работаем скорее красиво, чем тяжело. Мы сами совершаем несколько продаж и показываем людям, как это делать (дублирование), а потом получаем остаточный доход, основанный на наших усилиях и усилиях людей, которые продолжают наше дело. MLM - просто следующий за прямыми продажами уровень, но с большим количеством дополнительных выгод. Идеальный план выплат тот, который одинаково хорошо приспособлен как для новичка, так и для "суперспонсора". Решение: план с "уровнем концентрации" выплат на первых двух-трех уровнях, который в то же время выплачивает бонусы с бесконечной глубины. С таким планом начинающий и средний сетевики могут отлично заработать, и "суперспонсор" может делать огромные суммы, благодаря бонусам, находящимся ниже "уровня концентрации". Два дополнительных ключевых момента. Продукция должна быть такой, чтобы вы чувствовали, что извлечете из нее выгоду. Чтобы заработать деньги, вы должны точно знать, что в ваших руках находится продукт, который вы сами можете использовать. Вначале я рассматриваю маркетинг-план, а затем продукцию, но продукция должна быть законной и пользоваться спросом, так как даже замечательный компенсационный план без хорошей законной продукции работать не будет С хорошим маркетинг-планом премией для вас будет возможность получить полезную и нужную продукцию. Следующее - Ваша спонсорская линия. Ваша спонсорская линия - это ваш непосредственный спонсор и все люди, с которыми он связан. Это жизненно важно, потому что именно спонсорская команда ведет вас к цели - большим деньгам так быстро, как только возможно. Что еще лучше, так это Kомандная СИСТЕМА. С помощью командной системы люди получают выгоду от работы нескольких дистрибьюторов, работающих не только для себя, но и для других. Иными словами, вам предоставляются специальные маркетинговые инструменты и техники, которые может использовать вся группа, стимулируя ваш профессиональный рост и продуктивность. Ваш следующий шаг. Ваш следующий шаг: поиск компании, в компенсационном плане которой присутствует "скрытый фактор", т. с. компании, которая выплачивает большой процент своих комиссионных с первых двух-трех уровней. Найти такие компании тяжело по вышеупомянутым причинам, но "кто ищет, тот находит". А дальше г-н Лон Линдси любезно предлагает со страниц Internet свою собственную систему, которую он разработал на основании 15-летнего сетевого опыта. Хочется поблагодарить г-на Линдси за исключительно качественную статью и тонкий анализ маркетолога, действительно открывающий всей сетевой индустрии доселе от нее "скрытый фактор". Уверен, еще большая благодарность автору будет от лидеров "Тяньши", когда они обнаружат в нашем маркетинг-плане этот самый "скрытый фактор". Тем более, что у нас он еще мощнее, чем себе мог представить профессор Линдси! Судите сами. Итак, цитата: "Скрытый фактор" - это уровень концентрации выплат в плане, и он должен быть вверху" (первые 2-3 уровня), но который одновременно "выплачивает бонусы с бесконечной глубины. С таким планом начинающий и средний сетевик могут отлично заработать, и "суперспонсор" может делать огромные суммы". Когда я эти требования примерил к плану "Тяньшии", то сначала расстроился: нужный "уровень концентрации" у нас явно "хромает". На 2-3 уровнях, хоть и по $12 с закупки, но всего 4%. Максимальный "уровень концентрации" в нашем плане находится глубже - 4 и 5 уровни с выплатами: 5% и 6% или, соответственно, $ 15 и $ 18 с оборота человека. Неужели мы промахнулись с "Тяньши" и сами придумали "величие" его маркетинг-плана? И тут я обратил внимание на противоречие в статье американского коллеги. Один "уровень концентрации выплат" не может быть в равной мере хорош для 2-х категорий сетевиков - и для новичков, и для середнячков! Идеальный план, понял я, должен быть выгоден, как минимум, не 2-м, а 3-м категориям: новичкам, середнячкам и "суперлидерам". Для этого он должен иметь не один, а, соответственно, три уровня концентрации выплат! Первый уровень - для новичков, ибо они делают основные объемы и должны получать максимально быструю прибыль за быстрое увеличение объемов. А большие объемы достигаются не с помощью прямых продаж, а построением структуры. У нас выгодно работать новичку? Еще как! Вложил в товар $300 - и тут же не продавая его, вернул! Получи сразу прямое вознаграждение за первую линию 20-24%! Такие проценты если и даются в других компаниях, то за объемы, большие в 10 и более раз. Итак, первый уровень концентрации выплат для новичков в "Тяньши" есть, и он прекрасно работает на старте бизнеса, как "автопилот". Второй уровень - для середняка, на плечах которого держится наш бизнес. "Средний офицерский состав" несет основную нагрузку по обучению и организации работы офисов и складов. Поэтому ему нужна усиленная мотивация и ощутимые результаты. Пожалуйста! Если 3 степень при правильно поставленной работе делается на "автопилоте" первого уровня концентрации выплат, то следующий шаг, ой, как желанен! Рукой подать, и ты в 3-5 раз сразу увеличиваешь чек, получая 5% с вала! Выгодно это середняку? Да без пяти минут "четверок" вообще подгонять не нужно! Они просто творят чудеса! А что говорить о потенциальных "пятерках"! Им 6% дает прирост чека опять в 3-5 раз, а это уже очень приличные деньги! Итак, есть у нас и второй уровень концентрации выплат. Он формирует каркас и скелет нашего бизнеса. Причем, очень прочный, надежный да еще усиленный автомобилями BMW, подаренными компанией лидерам европейского рынка "Тяньши" досрочно. Третий уровень - для "суперлидеров", т. е. для обладателей почетных званий. Без топ-лидеров средние сетевики теряют ориентиры и перспективы роста. Наличие "генералитета" в компании и расширение его рядов свидетельствует о надежности и стабильности бизнеса. Для генерала уровень концентрации выплат - бонус с неограниченной глубины. Есть ли оный в "Тяньши"? Да еще какой! Процент с мирового товарооборота - это не только ипфинити (бесконечный) бонус. Получив звание "Льва", вы становитесь (с точки зрения третьего уровня концентрации выплат) спонсором всех дистрибьюторов компании, включая весь ваш upline, все параллельные "ветки" в других странах и даже тех, кто на несколько лет раньше вас пришел в "Тяньши". Выгодно ли быть "суперлидером" у нас? Да это просто фантастика! В завершение своей статьи профессор Линдси пишет: "Если Вам известна более перспективная компания, подпишите меня!" Придется подписывать, ибо ЕСТЬ ТАКАЯ КОМПАНИЯ! Статья написана по материалам публикаций журнала "Успех MLM" Алексей Стаценко - Ваш проводник в мир "Тяньши"
|
Обязательно включать внизу статьи, без каких-либо изменений, следующую подпись: Алексей Стаценко - автор сайта "Биснес и медицина с "Тяньши". Практические идеи, возможности, электронные книги. / |
Следите за обновлениями сайта(последнее сегодня) |
E-mail: aalex@sf.ukrtel.net Украина, Крым, г. Симферополь, тел. (0652) 22-84-18 Перепечатка материалов автора разрешается с обязательной ссылкой на авторство и сайт. |